Horaires :
du lundi – mardi – jeudi – vendredi
de 9 h à 12 h
Les salariés et les employeurs
L’employeur et le salarié sont liés par un contrat de travail, duquel découle des droits et des obligations réciproques.
L’employeur est tenu aux obligations de loyauté, de sécurité, de respect des droits et libertés du salarié.
Le salarié est également tenu à une obligation de loyauté, et éventuellement de discrétion, de confidentialité ou de non-concurrence.
Si vous êtes employeur, l’avocat vous aide à la rédaction du contrat de travail, à son analyse et vous conseille sur son exécution selon l’évolution de la relation de travail et de la législation.
Si vous êtes salarié, l’avocat est en mesure d’analyser et de vous expliquer les clauses de votre contrat de travail. Il vérifie que les dispositions légales, conventionnelles et jurisprudentielles sont respectées.
Si vous êtes employeur, l’avocat vous conseille sur le choix du motif du licenciement et vous garantit le respect de la procédure.
Si vous êtes salarié, l’avocat vérifie la validité du motif de votre licenciement et évalue les chances de succès d’une éventuelle contestation.
L’avocat recueille votre parole, analyse votre entier dossier, évalue vos chances de succès, vous aide à faire le tri dans vos preuves et garantit la régularité de la procédure.
Si vous êtes élu, l’avocat est en mesure de vous informer sur les droits issus de votre mandat, sur la régularité des mesures prises par l’employeur ou la pertinence des informations données au CSE.
Si vous êtes employeur, l’avocat vous informe sur les seuils d’effectifs et leurs conséquences et vous accompagne dans l’éventuelle élection de votre CSE.
Si vous êtes salarié, l’avocat vous aide à faire reconnaître le caractère professionnel de votre accident ou maladie, à contester votre taux d’incapacité, à obtenir vos indemnisations.
Si vous êtes employeur, l’avocat vous assiste dans les différentes phases de tentative de reconnaissance de maladie professionnelle ou d’accident du travail initiée par votre salarié.
Si vous êtes salarié, l’avocat recueille votre parole et analyse les faits que vous lui présentez à l’appui de votre sentiment de harcèlement et engage les actions adéquates pour faire valoir vos droits.
Si vous êtes employeur, l’avocat peut vous aider à prendre les mesures immédiates nécessaires pour faire cesser la situation dénoncée par le salarié, à communiquer en interne (salariés et CSE), à guider votre enquête et à vous défendre en cas de procédure contentieuse.
CES SERVICES VOUS SONT DÉDIÉS
Le barreau de Mâcon propose divers services d'aide aux victimes (Aide juridictionnelle, SOS Victimes, Consultations gratuites) ou de règlement alternatif des différends.